Bizkaia Talent

Studies and publications

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Basque Talent Evolution & Trends 2022

Report on evolution and trends in the management of highly qualified talent in the Basque Country

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Basque Talent Evolution & Trends 2021

Report on evolution and trends in the management of highly qualified talent in the Basque Country

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Gestión de Talento y Diversidad: Nuevos Perfiles de Liderazgo

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How Cities and Regions Compete Globally for Tomorrow’s Talents. Implications for Bilbao/Bizkaia/Basque Country

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How Cities and Regions Compete Globally for Tomorrow’s Talents. A European Exploration.

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Horizon 2020 Analysis of Talent Needs in the Basque Country (2014)

This report identifies the talent needed to “feed” a production model in trasformation.

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Talent Mobility Report_Graduating Years2006-07-08_UPV-EHU UD UM

Sorry, this entry is only available in European Spanish and Basque.

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Informe sobre la movilidad de talento – Promocion 2005_UPVEHU UDeusto y MU (2013)

Este informe presenta los resultados sobre el perfil de los egresados de las promociones 2005; la movilidad del talento generado en las 3 universidades vascas; los aspectos y circunstancias de estos egresados.

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The Role of Other Regional Agents in the Analysis of the Labour Market_ New Methodology Research-Action to Detect the Professional Profiles Demanded by Biscayan Clusters in a Short-Medium Period (2013)

En 2010, una primera aproximación al análisis de los perfiles profesionales muestra que las empresas de Bizkaia (País Vasco) se enfrentan a un problema de escasez de mano de obra cualificada en el corto y medio plazo, especialmente en las áreas científico-tecnológicas. Ante este problema, Bizkaia:talent y Orkestra- Instituto Vasco de Competitividad llevan a cabo un proyecto de investigación cuyos objetivos son la elaboración de un Diagnóstico más detallado de los perfiles profesionales que demandan los principales clústeres vascos en 5 años y que el sistema educativo del País Vasco pueda ofrecer en ese período; la Identificación de las fuentes de captación de talento y las estrategias a seguir para establecer redes con los agentes relevantes; y el Análisis del atractivo de la región en su conjunto, así como de sus clústeres y empresas, para captar los perfiles profesionales.

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Personas de alta cualificación no residentes en Euskadi contratadas entre 2007-09 – Estudio de grado de valoración y grado de satisfacción (2009)

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