Bizkaia Talent-ek haien jarduera kanpoko herrialdeetan garatzen duten ondo prestatutako euskal ikertzaile eta profesionalekin lotzeko zerbitzua eskaintzen die Euskadiko organizazioei. Laguntza horren helburua da sektore estrategikoen egungo eta etorkizuneko egoera bertatik bertara ezagutzea eta kanpora joandako profesionalek gure herrialdean garatutako proiektuetara itzultzea eta/edo lotzea aukeratzekotan, moldatzeko eta karrera profesionala garatzeko izango lituzketen aukerak ezagutzea.
Helburu hori lortzeko diseinatutako ekintzen artean, nabarmentzekoa da Europako hainbat hiritan antolatzen diren jardunaldiak; jardunaldi horietan, sektore jakin batzuetako euskal organizazioak haien lan profesionala Europako hiri horietan edo haietatik gertu garatzen dituzten ondo prestatutako euskal ikertzaile edo espezialistekin batzen dira. Topaketa horietan, organizazioek garatzen dituzten proiektuak eta jarduerak ezagutarazteko eta profesionalen profilak eskuratzeko aukera izaten dute, haien itzultzeko eta/edo elkrlanerako aukerak aztertzeko.
– 2017ko Be Basque Talent Conference: Munich
MUNCHENEN egindako hamargarren Be Basque Talent Conferenceren erabateko arrakasta
Munchengo Nemetschek Negozio Zentroan egin zen Be Basque Talent Conferenceren hamargarren edizioa. Topaketa bera Bizkaia Talentek antolatu zuen, enpresak zein erakundeak Alemanian bizi diren goi-prestakuntzadun euskal profesionalekin harremanetan jartzeko. Horrela, sektore estrategikoen gaur egungo eta etorkizuneko egoera ezagutu ahal izan zuten zuzenean, baita lan-ibilbiderako aukerak ere, emigratutako profesionalek itzuli edota gure herrialdean garatutako proiektuekin lotunea izan nahi badute.
Ekitaldian, honako sektore hauetan lan egiten duten 135 euskal profesionalek parte hartu zuten: automobilgintza, aeronautika, makina erreminta eta ingeniaritzako zerbitzuak. Era berean, hogeitik gora enpresak ere parte hartu zuten bertan; esate baterako, ABB Niessen, Acicae, Ampo, Batz, Beaz, CAF, CIE Automotive, Cikautxo, Danobat Group, Etxe-Tar, Fagor Arrasate, Gestamp, Ibarmia, ieTeam, IK 4, Loramendi, Maier, Matrici, Corporación Mondragón, Nem Solutions, SPRI, Tecnalia, Ulma, Euskal Herriko Unibertsitatea eta Velatia.
2016ko Be Basque Talent Conference: Hamburgo
2016ko ekainaren 11n, Hanburgoko Radisson Blu Hotelen egin zen bizkaia talentek Europako hiri batean antolatzen duen networking profesionalaren bederatzigarren jardunaldia, euskal erakundeak Euskadirako sektore estrategikoetan lan egiten duten goi-prestakuntzadun profesionalekin elkartu daitezen.
Konferentzian, batez ere ingeniaritzaren arloko (sektore aeroespaziala eta eolikoa) goi-prestakuntzadun profesionalentzat izandako aurkezpen-saioa egin zen, baita beste jarduera-sektore batzuetako goi-prestakuntzadun profesionalentzako aldi bereko saioa ere.
Horrela, aeronautikaren eta energia eolikoaren sektoreetako interesdunak honako hauexen aurkezpenetara joan ahal izan ziren: José Juez, HEGANeko zuzendaria; Óscar Barbero, mechanical engineer, eta Javier Lizarraga, Lau Laguneko financial director; Ainhoa Ros, Veletiako Internal Com. & People Development director; eta Gabriel Ybarra, Senerreko chief engineer.
Alde horretatik, profesional parte-hartzaileen jarduera-sektorea kontuan hartuta, euren %67,50ek ingeniaritzaren sektorean lan egiten dute; eta talentu enplegatuen %17,5ek, enpresa, ekonomia edo lege arloko sektorean.
Enpresa aurkezteko saioak amaitu ondoren, Professional Development (Innovation & Talent) – Horizon 2020 eztabaida irekia hasi zen, eta, bertan, honako hauexek proposatutako gaiari buruzko ikuspegia eta hausnarketak eskaini zituzten: Javier García, Beazeko innovation director; María Sarricolea, SPRI Alemaniako zuzendaria; José Juez, HEGANeko zuzendaria; Ainhoa Ros, Velatiako Internal Com. & People Development director; Iñigo Ugarte, ieTeameko CEO; Iratxe Angulo, Senerreko head of people management; Javier Lizarraga, Lau Laguneko financial director; eta Rikardo Hernández, Leartikerreko zuzendaria. Era berean, eztabaida moderatu zuen Bizkaia Talenteko zuzendari gerenteak ere konferentziaren lehenengo zatiari eman zion amaiera.
Hamburgo 2016, zenbakitan:
- 8 erakunde
- Goi-prestakuntzadun 40 profesional (%80 euskal jatorrikoak)
- Parte-hartzaileen %67,50ek ingeniaritzaren arloan lan egiten dute
- Talentu enplegatuen %17,5ek enpresa, ekonomia edo lege arloko sektorean lan egiten dute.
2014 Helmuga, Londres: Talentua Euskadira erakartzea eta lotzea
Bizkaia eta Euskadik goi mailako profesionalei beren garapen profesionalarekin jarraitzeko eskaintzen dizkien aukerak ezagutzera emateko edota euskal enpresa parte hartzaileek Ingalaterrako talentu egoiliarrekin erlazio profesionalak eraikitzeko Bizkaia Talentek zortzigarren topaketa antolatu zuen Londresen (Erresuma Batua).
2014ko irailaren 20ean egin zen topaketan ondorengo sektoreetan jarduten duten Euskal enpresa eta profesionalei zuzenduta zegoen: Informazio eta Komunikazio Teknologien sektorea (IKT), Automobilgintza eta Espazio eta Aeronautika.
Automobilgintzako sektorean ondorengo enpresek hartu zuten parte: Automobilgintzako klusterrak (ACICAE), Automobilgintzako Inteligentzia Zentroak (AIC), Gestamp, CIE Automotive eta Tecnlaiak.
Espazio eta Aeronautika sektorean ondorengo enpresek hartu zuten parte: Espazioko Euskal klusterrak (HEGAN), Sener, ITP eta Tecnlaiak.
Informazio eta Teknologia sektorean jarduten duten ondorengo enpresek hartu zuten parte: Telekomunikazio klusterrak (GAIA), Add It Out, Fidenet Comunicación eta Tecnaliak.
Guztira, 65 profesionalek hartu zuten parte topaketan eta enpresen aurkezpenak izateaz gain, enpresetako arduradunekin hitz egiteko aukera ere izan zuten. Partaideen CVak banatu ziren, ostera jardunaldira etorri ziren enpresen artean.
Londres 2014, zenbakitan:
- Sektoreak: 3 (Automobilgintza, Espazio eta Aeronautika eta IKT)
- Parte-hartzaileak: 65
- Organizazioak: 11
2013 Helmuga, Dublin: Talentua Euskadira erakartzea eta lotzea
Bizkaia eta Euskadik goi mailako profesionalei beren garapen profesionalarekin jarraitzeko eskaintzen dizkien aukerak ezagutzera emateko edota euskal enpresa parte hartzaileek Irlandako talentu egoilarrekin erlazio profesionalak eraikitzeko Bizkaia Talentek zazpigarren topaketa antolatu zuen Dublinen (Irlanda).
2013ko azaroaren 16ean egin zen topaketan ondorengo enpresek hartu zuten parte informazio eta komunikazio teknologien arloan (IKT): Telekomunikazioen klusterrak (GAIA), Tecnalia R&I, Fidenet, Add It Out eta Senddo-k.
Ikus-entzunezko sektorean ondorengo enpresek hartu zuten parte: ikus-entzunezko klusterrak (EIKEN), JOK Films, Jakartza, Peccata Minuta Design, Úbiqa, InteractiveMartin eta escuela CENTAk.
Guztira, 30 profesionalek hartu zuten parte topaketan eta enpresen aurkezpenak izateaz gain, enpresetako arduradunekin hitz egiteko aukera ere izan zuten. Partaideen CVak banatu ziren, ostera jardunaldira etorri ziren enpresen artean.
Networking jardunaldi hau ospatu aurretik, azaroaren 13 eta 15 bitartean ikus-entzunezko klusterrarekin (EIKEN) batera misio komertzial bat zuzendu zuen Bizkaia Talent-ek, erreferentzizko merkatu irlandarrean euskal enpresek negozio eta elkarlan aukera berriak aztertzeko asmoarekin.
Dublin 2014, zenbakitan:
- Sektoreak: 2 (IKT eta Ikus-entzun)
- Parte-hartzaileak: 20
- Organizazioak: 12
2012 Helmuga, Amsterdam: Talentua Euskadira erakartzea eta lotzea
Amsterdam (Holanda) izan zen Bizkaia Talent-ek euskal enpresak Euskadirentzako estrategikoak diren sektoreetan lan egiten duten ondo prestatutako profesionalekin elkartzeko helburuarekin europar hiri batean antolatzen ditugun loturarako seigarren jardunaldirako aukeratutako hiria. Topaketa horietan, sozietateek gure sektore nagusienen egungo eta etorkizuneko egoera bertatik bertara ezagutarazteko aukera daukate; baita, besteak beste, gure inguruneak garapen profesionalerako eskaintzen dituen aukerak ere.
2012ko abenduaren 1ean egin zen batzarra eta biozientzien, informazio-teknologien eta komunikazioaren (IKT) eta energia berriztagarrien sektoreei enfokatuta egon zen. Biozientzien sektoretik, honakoek parte hartu zuten: BioBasque Agentzia, Basque BioClusterrek, Faes Farmak, Tecnalia R&I zentroak eta Leartiker-ek.
Energiaren sektorea ordezkatu zuten Energiaren Klusterrak (ACE), SENER-ek eta Tecnalia R&I erakundeak.
Informazioaren eta Komunikazioaren teknologien sektoretik (IKT), Telekomunikazioen Klusterra (GAIA), Ikus-entzunezkoen Euskadiko Klusterra (EIKEN), Vicomtech IK$, Bilbomatica eta Tecnalia R&I joan ziren. Guztira, 59 profesionalek hartu zuten parte topaketan.
Amsterdamgo loturarako jardunaldian, Bizkaia Talent-ek 81 curriculum jaso zituen eta Holandara gurekin etorri ziren erakundeen artean banatuko ziren.
Amsterdam 2012, zenbakitan:
- Sektoreak: 3 (IKT, Biozientziak eta Energia)
- Parte-hartzaileak: 59
- Organizazioak: 11
2011 Helmuga, Tolosa (Frantzia): Talentua Euskadira erakartzea eta lotzea
Tolosa (Frantzia) inguruan aeronautika eta espazioaren sektorean jarduten duten ondo prestatutako euskal profesionalak erakartzeko eta lotzeko helburuarekin, Bizkaia Talent-ek emigratutako langile horiek euskal organizazioekin harremanetan jartzera bideratutako jardunaldia antolatu zuen. Topaketa hori 2011ko urriaren 1ean egin zen Frantziako hiri horretan eta Bizkaiko Euskal Lurralde Historikoaren inguruko sektore horri buruzko egungo eta etorkizuneko egoera bertatik bertara ezagutarazi nahi zen, baita Bizkaian, zehazki, eta Euskadin, oro har, martxan dauden proiektuetara itzuli eta/edo lotzea aukeratzen duten emigratutako profesionalen garapen eta karrera profesionalerako aukerak ere.
Jardunaldiaren beste helburu bat zen euskal enpresetako ordezkarien eta Bizkaitik eta Euskaditik kanpo lan egiten duten ondo prestatutako profesionalen arteko harreman eta lotura profesionalak sustatzea eta ezartzea. Era berean, ekimen horrek gure lurraldean garatzen diren aire eta espazioko proiektu ezberdinetan lankidetza eta loturarako aukera ezberdinak aztertzeko balio izan zuen; baita harreman komertzialak eta negozioetarako harremanak ezartzeko ere.
Topaketan parte hartu zuten sozietateen artean, Aeronautikaren eta Espazioaren Klusterra (HEGAN), SENER, ITP eta Aernnova enpresak eta Tecnalia R&I Zentro Teknologikoa zeuden.
Topaketa Aeronautikaren eta Espazioaren Klusterraren (HEGAN) aurkezpenarekin hasi zen; aurkezpen horretan, sektore horretako jarduera, proiektu eta organizazio guztiak definitu ziren. Ondoren, gainerako enpresa guztiek eman zituzten haien negozio, egungo lan eta etorkizunera begirako ikuspegien azalpenak, eta haien erakundeetan ondo prestatutako langileen kontrataziorako aurreikusten dituzten beharrak ere azaldu zituzten. Aurkezpenen txanda amaitu zenean, parte-hartzaileek organizazioetako ordezkari guztiak aurrez aurre ezagutzeko aukera izan zuten.
Bizkaia Talent-ek, berriz, Bizkaiara giza-kapital gehiago eta hobea eskaintzeko helburuarekin, talentua erakartzeko, atxikitzeko eta lotzeko esparruan eskaintzen dituen zerbitzu eta jardueren berri eman zuen.
Jardunaldian elkartu ziren profesionalak aeronautikaren eta espazioaren arloan goi-mailako prestakuntza zeukaten. Halaber, Bizkaira eta Euskadira itzultzeko edo euskal lurralde historikoetako organizazioekin kolaboratzeko interesa azaldu zuten, baita arlo honetako hurrengo topaketetan parte hartzeko prestasuna ere.
Guztira, 30 pertsonarekin harremanetan jartzea lortu zen, horietatik %77 inguru euskaldunak. %19 inguru Espainiar Estatukoak ziren eta %4 beste herrialde batzuetakoak.
Tolosa 2011, zenbakitan:
- Sektoreak: 1 (Aeronautika)
- Parte-hartzaileak: 27
- Organizazioak: 5
2011 Helmuga, Hannover: Talentua Euskadira erakartzea eta lotzea
Talentua Bizkaiko Lurralde Historikoko eta Euskadiko proiektu eta esparru berritzaileetara atxikitzeko, erakartzeko eta lotzeko baldintzak eta prozesuak bultzatzeko eta mesedetzeko bere misioaren barruan, Bizkaia Talent-ek Hannover hirian eta inguruetan automozioaren, aeronautikaren eta energiaren esparruan lan egiten duten ondo prestatutako profesionalak eta euskal organizazioak (enpresak, ikerketako zentroak eta unitateak, unibertsitateak, etab.) elkartzera bideratutako jardunaldi bat antolatu zuen Hannoverren, 2011ko apirilaren 2an.
Topaketa horren bitartez, Hannoverren bizi diren euskal profesionalek Bizkaiko eta Euskadiko sektore estrategikoen egungo eta etorkizuneko egoera ezagutu ahal izan zuten; gainera, epe laburrean eta ertainean sortuko den ondo prestatutako profildun pertsonen beharraren berri izan zuten.
Euskal organizazioek, bestalde, automozioaren, aeronautikaren eta energiaren sektoreetan lan egiten duten ondo prestatutako profesionalen eskakizunak ezagutzeko aukera izan zuten, baita enpresen arduradunekin eta ekitaldira joan ziren profesional guztiekin negozioetarako, lanerako edo maila pertsonaleko harreman eta lotura berriak sustatzeko eta ezartzeko aukera ere.
Gurekin batera etorri ziren kluster, enpresa eta organismoek haien berbaldiak egin zituzten: Automozioaren Klusterra (ACICAE), Aeronautika eta Espazioaren Klusterra (HEGAN), Gestamp, IDOM eta EDAI.
Topaketan ondo prestatutako 22 profesionalek parte hartu zuten. Haien %70 baino gehiagok ingeniaritzako profila zuten, %14k enpresa-ikasketena, eta gainerakoak beste karrera mota batzuetakoak ziren (zuzenbidea, itzulpengintza eta interpretazioa, etab.). Generoari dagokionez, parte-hartzea nahiko orekatua izan zen, %54,55 gizonezkoak ziren eta %45,45 emakumeak. Topaketan parte hartu zuen euskaldun portzentajea handia izan zen arren, nabarmentzekoa da Espainiako eta beste herrialde batzuetako gainerako parte-hartzaileek haien karrera profesionala Bizkaian eta Euskadin garatzeko erakutsi zuten interesa.
Hannoverreko loturarako jardunaldian, Bizkaia Talent-ek 36 curriculum jaso zituen eta Hannoverrera gurekin etorri ziren enpresa eta klusterren artean banatu ziren.
Hannover 2011, zenbakitan
- Sektoreak: 3 (Automozioa, Aeronautika eta Energia)
- Parte-hartzaileak: 22
- Organizazioak: 6
2009 Helmuga, Stuttgart: Talentua Euskadira erakartzea eta lotzea
Bizkaia Talent-ek (2009ko azaroaren 14an) Bizkaiko Lurralde Historikoko eta Euskadiko organizazioak Alemaniako Baden-Wurtemberg estatu federatuan automozioaren eta energiaren sektoreetan lan egiten duten ondo prestatutako ikertzaile/teknologo eta profesionalekin elkartzera bideratutako jardunaldia antolatu zuen Stuttgarten. Topaketa horren helburua zen aipatutako sektoreei buruzko Euskadiko egungo eta etorkizuneko egoera bertatik bertara ezagutaraztea, baita hiru euskal lurralde historikoetan (Bizkaia barne), martxan dauden proiektuetara itzuli eta/edo lotzea aukeratzen duten emigratutako profesionalen garapen eta karrera profesionalerako aukerak ere.
Jardunaldi hartan parte hartu zuten sozietateen artean zeuden Energiaren eta Automozioaren klusterrak eta Bizkaiko Lurralde Historikoko sei enpresa (Cie Automotive, Inge-Innova, ZFSACHS, Sener, IDOM eta ITP). Klusterren aurkezpen labur batekin eman zitzaion hasiera batzarrari, Bizkaian eta Euskadin esparru horretan diharduten jarduera, proiektu eta organizazio guztiei eta sektoreko gonbidatutako enpresei buruzko xehetasunak emanez. Ondoren, enpresetako arduradunek haien esperientziak pertsonalki elkartrukatzeko aukera izan zuten; baita ondo prestatutako euskal profesionalen profilak ezagutu eta Alemaniako estatu horretan garatzen ari diren proiektu eta funtzioei buruzko informazioa jasotzeko ere. Bizkaia Talent-ek, bere aldetik, Bizkaian talentua atxikitzeko, erakartzeko eta lotzeko garatzen dituen zerbitzu, programa eta jarduerak aurkeztu zituen.
Guztira, 60 lagunekin harremanetan jartzea lortu zen, horietatik %85 euskaldunak eta gainerakoak Espainiar Estatukoak.
Stuttgart 2009, zenbakitan:
- Sektoreak: 2 (Automozioa eta Energia)
- Parte-hartzaileak: 52
- Organizazioak: 8
2009 Helmuga, Bartzelona: Talentua Euskadira erakartzea eta lotzea
Biozientzien sektorea izan zen Bizkaia Talentt-ek, 2009ko urriaren 17an, Bartzelonan antolatutako topaketako protagonista. Jardunaldi hartan, Bartzelonan eta inguruan biozientzien arloan lan egiten duten ondo prestatutako euskal ikertzaile eta profesionalak dituzten organizazioak elkartu zituen, goraka doan sektore honek Euskadin bizi duen egoera eta etorkizuneko egoera eta emigratutako profesionalek Bizkaian eta Euskadin martxan dauden proiektuetara itzuli eta/edo lotzea erabakitzen badute, garapen eta karrera profesionalerako dauzkaten aukeren berri bertatik bertara emateko helburuarekin.
Topaketa horretan egon ziren Biobasque euskal agentzia eta Bizkaiko Lurralde Historikoko bost enpresa (Dynakin, Noray Biosciences Group, Owl Genomics, Progenika eta Proteomika); Bizkaian eta Euskadin aurrera eramaten ari diren jarduera eta proiektu guztiei buruzko azalpenak emateko aukera izan zuten. Organizazioetako arduradunek haien esperientziak pertsonalki elkartrukatzeko eta ondo prestatutako euskal profesionalen profilak ezagutzeko eta Bartzelonan eta inguruan garatzen dituzten proiektu eta funtzioei buruzko informazioa jasotzeko aukera izan zuten.
Halaber, jardunaldian parte hartu zutenek Bizkaiko Euskal Lurralde Historikoan garatzen ari diren askotariko proiektu biozientifiko eta bioteknologikoetan kolaboratzeko eta haiei lotzeko aukera ezberdinak ere aztertu zituzten.
Bizkaia Talent-ek, berriz, Bizkaira giza-kapital gehiago eta hobea eskaintzeko helburuarekin, talentua erakartzeko, atxikitzeko eta lotzeko esparruan eskaintzen dituen zerbitzu eta jardueren berri eman zuen.
Elkartutako profesional guztiek goi-mailako prestakuntza zuten biozientzien arloan eta Bizkaira eta Euskadira itzultzeko edo euskal lurralde historikoetako organizazioekin kolaboratzeko interesa azaldu zuten, baita arlo honetako hurrengo topaketetan parte hartzeko prestasuna ere.
Guztira, 35 lagunekin harremanetan jartzea lortu zen, horietatik %85 euskaldunak eta gainerakoak Espainiar Estatukoak.
Bartzelona 2009, zenbakitan:
- Sektoreak: 1 (Biozientziak)
- Parte-hartzaileak: 34
- Organizazioak: 6
2008 Helmuga, Munich: Talentua Euskadira erakartzea eta lotzea
Munichen garrantzi industrial, ekonomiko eta finantzarioak gune ezin hobea egiten zuten Bizkaia Talent-ren “Talentua Euskadira erakartzea eta Lotzea” programaren lehenengo jardunaldia hartzeko. Munich Baviera Estatu federatuaren (Alemania) hiriburua eta hiririk handiena eta garrantzitsuena da. Europako gune industrial garrantzitsuenetako bat da, egitura industrial ezinago bariatu eta berritzaile batekin. Gainera, aseguru-etxeen mundu-mailako zentroa da eta bankuen Alemaniako bigarren zentroa; baita komunikabideen eta Allianz, BMW edo Siemens bezalako enpresa-talde ugariren egoitza nagusia ere.
Munichen 2008ko azaroaren 15ean antolatutako topaketaren helburua zen automozio, telekomunikazio eta aeronautikaren sektoreetan ondo prestatutako profesionalak atxikitzea, erakartzea eta lotzea, Bizkaiko Lurralde Historikora eta, oro har, Euskadira lotzeko. Sektore horiek ziren, batez ere, Euskadirik zein Espainiar Estatuko gainerako lekuetatik emigratutako profesional gehien hauteman zirenak.
Jardunaldian Munichen bizi ziren ondo prestatutako 56 profesionalek parte hartu zuten, besteak beste, honako enpresetan lan egiten zutenak: BMW, MTU, Valeo, Eurocopter, Ciao Surveys, Infineon, Faurecia, MAN, Qimonda, EPO, ISKO, IBM, Hewlett Packard, Tesis DYNAware, Phoenix Solar, ILF Consulting, Maier, Eads, Eurospace, Siemens, Audi edo Denso.
Jardunaldira gonbidatutako CIE Automotive enpresaren aurkezpenaren ondoren, 56 profesionalek ekitaldira joan ziren euskal kluster eta enpresekin esperientziak elkartrukatzeko aukera izan zuten. Ondoren, Auomozioaren (ACICAE), Telekomunikazioaren (GAIA) eta Aeronautikaren (HEGAN) Klusterretako ordezkariek Bizkaiako eta Euskadiko enpresen egungo egoera eta egoera potentzialaren berri eman zuten, ondo prestatutako giza-kapitalari dagokionez.
Azkenik, SENER, ITP eta IDOM enpresen hitzaldiekin hasi eta enpresa horien eta ondo prestatutako profesionalen arteko esperientzia profesional eta pertsonalen elkartrukearekin amaitu zen Feed-Back bat eman zen, profesional horiek Bizkaira eta Euskadira itzultzeko, kolaboratzeko eta/edo lotzeko aukerak baloratzeko helburuarekin.
Esperientzia horren arrakastak programa hori Europako beste hiri batzuetan errepikatzera animatu zuten Bizkaia Talent.
Munich 2008, zenbakitan:
- Sektoreak: 3 (Automozioa, Telekomunikazioak eta Aeronautika)
- Parte-hartzaileak: 56
- Organizazioak: 7
2016ko ekainaren 11n, Hanburgoko Radisson Blu Hotelen egin zen bizkaia talentek Europako hiri batean antolatzen duen networking profesionalaren bederatzigarren jardunaldia, euskal erakundeak Euskadirako sektore estrategikoetan lan egiten duten goi-prestakuntzadun profesionalekin elkartu daitezen.
Konferentzian, batez ere ingeniaritzaren arloko (sektore aeroespaziala eta eolikoa) goi-prestakuntzadun profesionalentzat izandako aurkezpen-saioa egin zen, baita beste jarduera-sektore batzuetako goi-prestakuntzadun profesionalentzako aldi bereko saioa ere.
Horrela, aeronautikaren eta energia eolikoaren sektoreetako interesdunak honako hauexen aurkezpenetara joan ahal izan ziren: José Juez, HEGANeko zuzendaria; Óscar Barbero, mechanical engineer, eta Javier Lizarraga, Lau Laguneko financial director; Ainhoa Ros, Veletiako Internal Com. & People Development director; eta Gabriel Ybarra, Senerreko chief engineer.
Alde horretatik, profesional parte-hartzaileen jarduera-sektorea kontuan hartuta, euren %67,50ek ingeniaritzaren sektorean lan egiten dute; eta talentu enplegatuen %17,5ek, enpresa, ekonomia edo lege arloko sektorean.
Enpresa aurkezteko saioak amaitu ondoren, Professional Development (Innovation & Talent) – Horizon 2020 eztabaida irekia hasi zen, eta, bertan, honako hauexek proposatutako gaiari buruzko ikuspegia eta hausnarketak eskaini zituzten: Javier García, Beazeko innovation director; María Sarricolea, SPRI Alemaniako zuzendaria; José Juez, HEGANeko zuzendaria; Ainhoa Ros, Velatiako Internal Com. & People Development director; Iñigo Ugarte, ieTeameko CEO; Iratxe Angulo, Senerreko head of people management; Javier Lizarraga, Lau Laguneko financial director; eta Rikardo Hernández, Leartikerreko zuzendaria. Era berean, eztabaida moderatu zuen Bizkaia Talenteko zuzendari gerenteak ere konferentziaren lehenengo zatiari eman zion amaiera.
Hamburgo 2016, zenbakitan:
- 8 erakunde
- Goi-prestakuntzadun 40 profesional (%80 euskal jatorrikoak)
- Parte-hartzaileen %67,50ek ingeniaritzaren arloan lan egiten dute
- Talentu enplegatuen %17,5ek enpresa, ekonomia edo lege arloko sektorean lan egiten dute.
2014 Helmuga, Londres: Talentua Euskadira erakartzea eta lotzea
Bizkaia eta Euskadik goi mailako profesionalei beren garapen profesionalarekin jarraitzeko eskaintzen dizkien aukerak ezagutzera emateko edota euskal enpresa parte hartzaileek Ingalaterrako talentu egoiliarrekin erlazio profesionalak eraikitzeko Bizkaia Talentek zortzigarren topaketa antolatu zuen Londresen (Erresuma Batua).
2014ko irailaren 20ean egin zen topaketan ondorengo sektoreetan jarduten duten Euskal enpresa eta profesionalei zuzenduta zegoen: Informazio eta Komunikazio Teknologien sektorea (IKT), Automobilgintza eta Espazio eta Aeronautika.
Automobilgintzako sektorean ondorengo enpresek hartu zuten parte: Automobilgintzako klusterrak (ACICAE), Automobilgintzako Inteligentzia Zentroak (AIC), Gestamp, CIE Automotive eta Tecnlaiak.
Espazio eta Aeronautika sektorean ondorengo enpresek hartu zuten parte: Espazioko Euskal klusterrak (HEGAN), Sener, ITP eta Tecnlaiak.
Informazio eta Teknologia sektorean jarduten duten ondorengo enpresek hartu zuten parte: Telekomunikazio klusterrak (GAIA), Add It Out, Fidenet Comunicación eta Tecnaliak.
Guztira, 65 profesionalek hartu zuten parte topaketan eta enpresen aurkezpenak izateaz gain, enpresetako arduradunekin hitz egiteko aukera ere izan zuten. Partaideen CVak banatu ziren, ostera jardunaldira etorri ziren enpresen artean.
Londres 2014, zenbakitan:
- Sektoreak: 3 (Automobilgintza, Espazio eta Aeronautika eta IKT)
- Parte-hartzaileak: 65
- Organizazioak: 11
2013 Helmuga, Dublin: Talentua Euskadira erakartzea eta lotzea
Bizkaia eta Euskadik goi mailako profesionalei beren garapen profesionalarekin jarraitzeko eskaintzen dizkien aukerak ezagutzera emateko edota euskal enpresa parte hartzaileek Irlandako talentu egoilarrekin erlazio profesionalak eraikitzeko Bizkaia Talentek zazpigarren topaketa antolatu zuen Dublinen (Irlanda).
2013ko azaroaren 16ean egin zen topaketan ondorengo enpresek hartu zuten parte informazio eta komunikazio teknologien arloan (IKT): Telekomunikazioen klusterrak (GAIA), Tecnalia R&I, Fidenet, Add It Out eta Senddo-k.
Ikus-entzunezko sektorean ondorengo enpresek hartu zuten parte: ikus-entzunezko klusterrak (EIKEN), JOK Films, Jakartza, Peccata Minuta Design, Úbiqa, InteractiveMartin eta escuela CENTAk.
Guztira, 30 profesionalek hartu zuten parte topaketan eta enpresen aurkezpenak izateaz gain, enpresetako arduradunekin hitz egiteko aukera ere izan zuten. Partaideen CVak banatu ziren, ostera jardunaldira etorri ziren enpresen artean.
Networking jardunaldi hau ospatu aurretik, azaroaren 13 eta 15 bitartean ikus-entzunezko klusterrarekin (EIKEN) batera misio komertzial bat zuzendu zuen Bizkaia Talent-ek, erreferentzizko merkatu irlandarrean euskal enpresek negozio eta elkarlan aukera berriak aztertzeko asmoarekin.
Dublin 2014, zenbakitan:
- Sektoreak: 2 (IKT eta Ikus-entzun)
- Parte-hartzaileak: 20
- Organizazioak: 12
2012 Helmuga, Amsterdam: Talentua Euskadira erakartzea eta lotzea
Amsterdam (Holanda) izan zen Bizkaia Talent-ek euskal enpresak Euskadirentzako estrategikoak diren sektoreetan lan egiten duten ondo prestatutako profesionalekin elkartzeko helburuarekin europar hiri batean antolatzen ditugun loturarako seigarren jardunaldirako aukeratutako hiria. Topaketa horietan, sozietateek gure sektore nagusienen egungo eta etorkizuneko egoera bertatik bertara ezagutarazteko aukera daukate; baita, besteak beste, gure inguruneak garapen profesionalerako eskaintzen dituen aukerak ere.
2012ko abenduaren 1ean egin zen batzarra eta biozientzien, informazio-teknologien eta komunikazioaren (IKT) eta energia berriztagarrien sektoreei enfokatuta egon zen. Biozientzien sektoretik, honakoek parte hartu zuten: BioBasque Agentzia, Basque BioClusterrek, Faes Farmak, Tecnalia R&I zentroak eta Leartiker-ek.
Energiaren sektorea ordezkatu zuten Energiaren Klusterrak (ACE), SENER-ek eta Tecnalia R&I erakundeak.
Informazioaren eta Komunikazioaren teknologien sektoretik (IKT), Telekomunikazioen Klusterra (GAIA), Ikus-entzunezkoen Euskadiko Klusterra (EIKEN), Vicomtech IK$, Bilbomatica eta Tecnalia R&I joan ziren. Guztira, 59 profesionalek hartu zuten parte topaketan.
Amsterdamgo loturarako jardunaldian, Bizkaia Talent-ek 81 curriculum jaso zituen eta Holandara gurekin etorri ziren erakundeen artean banatuko ziren.
Amsterdam 2012, zenbakitan:
- Sektoreak: 3 (IKT, Biozientziak eta Energia)
- Parte-hartzaileak: 59
- Organizazioak: 11
2011 Helmuga, Tolosa (Frantzia): Talentua Euskadira erakartzea eta lotzea
Tolosa (Frantzia) inguruan aeronautika eta espazioaren sektorean jarduten duten ondo prestatutako euskal profesionalak erakartzeko eta lotzeko helburuarekin, Bizkaia Talent-ek emigratutako langile horiek euskal organizazioekin harremanetan jartzera bideratutako jardunaldia antolatu zuen. Topaketa hori 2011ko urriaren 1ean egin zen Frantziako hiri horretan eta Bizkaiko Euskal Lurralde Historikoaren inguruko sektore horri buruzko egungo eta etorkizuneko egoera bertatik bertara ezagutarazi nahi zen, baita Bizkaian, zehazki, eta Euskadin, oro har, martxan dauden proiektuetara itzuli eta/edo lotzea aukeratzen duten emigratutako profesionalen garapen eta karrera profesionalerako aukerak ere.
Jardunaldiaren beste helburu bat zen euskal enpresetako ordezkarien eta Bizkaitik eta Euskaditik kanpo lan egiten duten ondo prestatutako profesionalen arteko harreman eta lotura profesionalak sustatzea eta ezartzea. Era berean, ekimen horrek gure lurraldean garatzen diren aire eta espazioko proiektu ezberdinetan lankidetza eta loturarako aukera ezberdinak aztertzeko balio izan zuen; baita harreman komertzialak eta negozioetarako harremanak ezartzeko ere.
Topaketan parte hartu zuten sozietateen artean, Aeronautikaren eta Espazioaren Klusterra (HEGAN), SENER, ITP eta Aernnova enpresak eta Tecnalia R&I Zentro Teknologikoa zeuden.
Topaketa Aeronautikaren eta Espazioaren Klusterraren (HEGAN) aurkezpenarekin hasi zen; aurkezpen horretan, sektore horretako jarduera, proiektu eta organizazio guztiak definitu ziren. Ondoren, gainerako enpresa guztiek eman zituzten haien negozio, egungo lan eta etorkizunera begirako ikuspegien azalpenak, eta haien erakundeetan ondo prestatutako langileen kontrataziorako aurreikusten dituzten beharrak ere azaldu zituzten. Aurkezpenen txanda amaitu zenean, parte-hartzaileek organizazioetako ordezkari guztiak aurrez aurre ezagutzeko aukera izan zuten.
Bizkaia Talent-ek, berriz, Bizkaiara giza-kapital gehiago eta hobea eskaintzeko helburuarekin, talentua erakartzeko, atxikitzeko eta lotzeko esparruan eskaintzen dituen zerbitzu eta jardueren berri eman zuen.
Jardunaldian elkartu ziren profesionalak aeronautikaren eta espazioaren arloan goi-mailako prestakuntza zeukaten. Halaber, Bizkaira eta Euskadira itzultzeko edo euskal lurralde historikoetako organizazioekin kolaboratzeko interesa azaldu zuten, baita arlo honetako hurrengo topaketetan parte hartzeko prestasuna ere.
Guztira, 30 pertsonarekin harremanetan jartzea lortu zen, horietatik %77 inguru euskaldunak. %19 inguru Espainiar Estatukoak ziren eta %4 beste herrialde batzuetakoak.
Tolosa 2011, zenbakitan:
- Sektoreak: 1 (Aeronautika)
- Parte-hartzaileak: 27
- Organizazioak: 5
2011 Helmuga, Hannover: Talentua Euskadira erakartzea eta lotzea
Talentua Bizkaiko Lurralde Historikoko eta Euskadiko proiektu eta esparru berritzaileetara atxikitzeko, erakartzeko eta lotzeko baldintzak eta prozesuak bultzatzeko eta mesedetzeko bere misioaren barruan, Bizkaia Talent-ek Hannover hirian eta inguruetan automozioaren, aeronautikaren eta energiaren esparruan lan egiten duten ondo prestatutako profesionalak eta euskal organizazioak (enpresak, ikerketako zentroak eta unitateak, unibertsitateak, etab.) elkartzera bideratutako jardunaldi bat antolatu zuen Hannoverren, 2011ko apirilaren 2an.
Topaketa horren bitartez, Hannoverren bizi diren euskal profesionalek Bizkaiko eta Euskadiko sektore estrategikoen egungo eta etorkizuneko egoera ezagutu ahal izan zuten; gainera, epe laburrean eta ertainean sortuko den ondo prestatutako profildun pertsonen beharraren berri izan zuten.
Euskal organizazioek, bestalde, automozioaren, aeronautikaren eta energiaren sektoreetan lan egiten duten ondo prestatutako profesionalen eskakizunak ezagutzeko aukera izan zuten, baita enpresen arduradunekin eta ekitaldira joan ziren profesional guztiekin negozioetarako, lanerako edo maila pertsonaleko harreman eta lotura berriak sustatzeko eta ezartzeko aukera ere.
Gurekin batera etorri ziren kluster, enpresa eta organismoek haien berbaldiak egin zituzten: Automozioaren Klusterra (ACICAE), Aeronautika eta Espazioaren Klusterra (HEGAN), Gestamp, IDOM eta EDAI.
Topaketan ondo prestatutako 22 profesionalek parte hartu zuten. Haien %70 baino gehiagok ingeniaritzako profila zuten, %14k enpresa-ikasketena, eta gainerakoak beste karrera mota batzuetakoak ziren (zuzenbidea, itzulpengintza eta interpretazioa, etab.). Generoari dagokionez, parte-hartzea nahiko orekatua izan zen, %54,55 gizonezkoak ziren eta %45,45 emakumeak. Topaketan parte hartu zuen euskaldun portzentajea handia izan zen arren, nabarmentzekoa da Espainiako eta beste herrialde batzuetako gainerako parte-hartzaileek haien karrera profesionala Bizkaian eta Euskadin garatzeko erakutsi zuten interesa.
Hannoverreko loturarako jardunaldian, Bizkaia Talent-ek 36 curriculum jaso zituen eta Hannoverrera gurekin etorri ziren enpresa eta klusterren artean banatu ziren.
Hannover 2011, zenbakitan
- Sektoreak: 3 (Automozioa, Aeronautika eta Energia)
- Parte-hartzaileak: 22
- Organizazioak: 6
2009 Helmuga, Stuttgart: Talentua Euskadira erakartzea eta lotzea
Bizkaia Talent-ek (2009ko azaroaren 14an) Bizkaiko Lurralde Historikoko eta Euskadiko organizazioak Alemaniako Baden-Wurtemberg estatu federatuan automozioaren eta energiaren sektoreetan lan egiten duten ondo prestatutako ikertzaile/teknologo eta profesionalekin elkartzera bideratutako jardunaldia antolatu zuen Stuttgarten. Topaketa horren helburua zen aipatutako sektoreei buruzko Euskadiko egungo eta etorkizuneko egoera bertatik bertara ezagutaraztea, baita hiru euskal lurralde historikoetan (Bizkaia barne), martxan dauden proiektuetara itzuli eta/edo lotzea aukeratzen duten emigratutako profesionalen garapen eta karrera profesionalerako aukerak ere.
Jardunaldi hartan parte hartu zuten sozietateen artean zeuden Energiaren eta Automozioaren klusterrak eta Bizkaiko Lurralde Historikoko sei enpresa (Cie Automotive, Inge-Innova, ZFSACHS, Sener, IDOM eta ITP). Klusterren aurkezpen labur batekin eman zitzaion hasiera batzarrari, Bizkaian eta Euskadin esparru horretan diharduten jarduera, proiektu eta organizazio guztiei eta sektoreko gonbidatutako enpresei buruzko xehetasunak emanez. Ondoren, enpresetako arduradunek haien esperientziak pertsonalki elkartrukatzeko aukera izan zuten; baita ondo prestatutako euskal profesionalen profilak ezagutu eta Alemaniako estatu horretan garatzen ari diren proiektu eta funtzioei buruzko informazioa jasotzeko ere. Bizkaia Talent-ek, bere aldetik, Bizkaian talentua atxikitzeko, erakartzeko eta lotzeko garatzen dituen zerbitzu, programa eta jarduerak aurkeztu zituen.
Guztira, 60 lagunekin harremanetan jartzea lortu zen, horietatik %85 euskaldunak eta gainerakoak Espainiar Estatukoak.
Stuttgart 2009, zenbakitan:
- Sektoreak: 2 (Automozioa eta Energia)
- Parte-hartzaileak: 52
- Organizazioak: 8
2009 Helmuga, Bartzelona: Talentua Euskadira erakartzea eta lotzea
Biozientzien sektorea izan zen Bizkaia Talentt-ek, 2009ko urriaren 17an, Bartzelonan antolatutako topaketako protagonista. Jardunaldi hartan, Bartzelonan eta inguruan biozientzien arloan lan egiten duten ondo prestatutako euskal ikertzaile eta profesionalak dituzten organizazioak elkartu zituen, goraka doan sektore honek Euskadin bizi duen egoera eta etorkizuneko egoera eta emigratutako profesionalek Bizkaian eta Euskadin martxan dauden proiektuetara itzuli eta/edo lotzea erabakitzen badute, garapen eta karrera profesionalerako dauzkaten aukeren berri bertatik bertara emateko helburuarekin.
Topaketa horretan egon ziren Biobasque euskal agentzia eta Bizkaiko Lurralde Historikoko bost enpresa (Dynakin, Noray Biosciences Group, Owl Genomics, Progenika eta Proteomika); Bizkaian eta Euskadin aurrera eramaten ari diren jarduera eta proiektu guztiei buruzko azalpenak emateko aukera izan zuten. Organizazioetako arduradunek haien esperientziak pertsonalki elkartrukatzeko eta ondo prestatutako euskal profesionalen profilak ezagutzeko eta Bartzelonan eta inguruan garatzen dituzten proiektu eta funtzioei buruzko informazioa jasotzeko aukera izan zuten.
Halaber, jardunaldian parte hartu zutenek Bizkaiko Euskal Lurralde Historikoan garatzen ari diren askotariko proiektu biozientifiko eta bioteknologikoetan kolaboratzeko eta haiei lotzeko aukera ezberdinak ere aztertu zituzten.
Bizkaia Talent-ek, berriz, Bizkaira giza-kapital gehiago eta hobea eskaintzeko helburuarekin, talentua erakartzeko, atxikitzeko eta lotzeko esparruan eskaintzen dituen zerbitzu eta jardueren berri eman zuen.
Elkartutako profesional guztiek goi-mailako prestakuntza zuten biozientzien arloan eta Bizkaira eta Euskadira itzultzeko edo euskal lurralde historikoetako organizazioekin kolaboratzeko interesa azaldu zuten, baita arlo honetako hurrengo topaketetan parte hartzeko prestasuna ere.
Guztira, 35 lagunekin harremanetan jartzea lortu zen, horietatik %85 euskaldunak eta gainerakoak Espainiar Estatukoak.
Bartzelona 2009, zenbakitan:
- Sektoreak: 1 (Biozientziak)
- Parte-hartzaileak: 34
- Organizazioak: 6
2008 Helmuga, Munich: Talentua Euskadira erakartzea eta lotzea
Munichen garrantzi industrial, ekonomiko eta finantzarioak gune ezin hobea egiten zuten Bizkaia Talent-ren “Talentua Euskadira erakartzea eta Lotzea” programaren lehenengo jardunaldia hartzeko. Munich Baviera Estatu federatuaren (Alemania) hiriburua eta hiririk handiena eta garrantzitsuena da. Europako gune industrial garrantzitsuenetako bat da, egitura industrial ezinago bariatu eta berritzaile batekin. Gainera, aseguru-etxeen mundu-mailako zentroa da eta bankuen Alemaniako bigarren zentroa; baita komunikabideen eta Allianz, BMW edo Siemens bezalako enpresa-talde ugariren egoitza nagusia ere.
Munichen 2008ko azaroaren 15ean antolatutako topaketaren helburua zen automozio, telekomunikazio eta aeronautikaren sektoreetan ondo prestatutako profesionalak atxikitzea, erakartzea eta lotzea, Bizkaiko Lurralde Historikora eta, oro har, Euskadira lotzeko. Sektore horiek ziren, batez ere, Euskadirik zein Espainiar Estatuko gainerako lekuetatik emigratutako profesional gehien hauteman zirenak.
Jardunaldian Munichen bizi ziren ondo prestatutako 56 profesionalek parte hartu zuten, besteak beste, honako enpresetan lan egiten zutenak: BMW, MTU, Valeo, Eurocopter, Ciao Surveys, Infineon, Faurecia, MAN, Qimonda, EPO, ISKO, IBM, Hewlett Packard, Tesis DYNAware, Phoenix Solar, ILF Consulting, Maier, Eads, Eurospace, Siemens, Audi edo Denso.
Jardunaldira gonbidatutako CIE Automotive enpresaren aurkezpenaren ondoren, 56 profesionalek ekitaldira joan ziren euskal kluster eta enpresekin esperientziak elkartrukatzeko aukera izan zuten. Ondoren, Auomozioaren (ACICAE), Telekomunikazioaren (GAIA) eta Aeronautikaren (HEGAN) Klusterretako ordezkariek Bizkaiako eta Euskadiko enpresen egungo egoera eta egoera potentzialaren berri eman zuten, ondo prestatutako giza-kapitalari dagokionez.
Azkenik, SENER, ITP eta IDOM enpresen hitzaldiekin hasi eta enpresa horien eta ondo prestatutako profesionalen arteko esperientzia profesional eta pertsonalen elkartrukearekin amaitu zen Feed-Back bat eman zen, profesional horiek Bizkaira eta Euskadira itzultzeko, kolaboratzeko eta/edo lotzeko aukerak baloratzeko helburuarekin.
Esperientzia horren arrakastak programa hori Europako beste hiri batzuetan errepikatzera animatu zuten Bizkaia Talent.
Munich 2008, zenbakitan:
- Sektoreak: 3 (Automozioa, Telekomunikazioak eta Aeronautika)
- Parte-hartzaileak: 56
- Organizazioak: 7
Bizkaia eta Euskadik goi mailako profesionalei beren garapen profesionalarekin jarraitzeko eskaintzen dizkien aukerak ezagutzera emateko edota euskal enpresa parte hartzaileek Irlandako talentu egoilarrekin erlazio profesionalak eraikitzeko Bizkaia Talentek zazpigarren topaketa antolatu zuen Dublinen (Irlanda).
2013ko azaroaren 16ean egin zen topaketan ondorengo enpresek hartu zuten parte informazio eta komunikazio teknologien arloan (IKT): Telekomunikazioen klusterrak (GAIA), Tecnalia R&I, Fidenet, Add It Out eta Senddo-k.
Ikus-entzunezko sektorean ondorengo enpresek hartu zuten parte: ikus-entzunezko klusterrak (EIKEN), JOK Films, Jakartza, Peccata Minuta Design, Úbiqa, InteractiveMartin eta escuela CENTAk.
Guztira, 30 profesionalek hartu zuten parte topaketan eta enpresen aurkezpenak izateaz gain, enpresetako arduradunekin hitz egiteko aukera ere izan zuten. Partaideen CVak banatu ziren, ostera jardunaldira etorri ziren enpresen artean.
Networking jardunaldi hau ospatu aurretik, azaroaren 13 eta 15 bitartean ikus-entzunezko klusterrarekin (EIKEN) batera misio komertzial bat zuzendu zuen Bizkaia Talent-ek, erreferentzizko merkatu irlandarrean euskal enpresek negozio eta elkarlan aukera berriak aztertzeko asmoarekin.
Dublin 2014, zenbakitan:
- Sektoreak: 2 (IKT eta Ikus-entzun)
- Parte-hartzaileak: 20
- Organizazioak: 12
2012 Helmuga, Amsterdam: Talentua Euskadira erakartzea eta lotzea
Amsterdam (Holanda) izan zen Bizkaia Talent-ek euskal enpresak Euskadirentzako estrategikoak diren sektoreetan lan egiten duten ondo prestatutako profesionalekin elkartzeko helburuarekin europar hiri batean antolatzen ditugun loturarako seigarren jardunaldirako aukeratutako hiria. Topaketa horietan, sozietateek gure sektore nagusienen egungo eta etorkizuneko egoera bertatik bertara ezagutarazteko aukera daukate; baita, besteak beste, gure inguruneak garapen profesionalerako eskaintzen dituen aukerak ere.
2012ko abenduaren 1ean egin zen batzarra eta biozientzien, informazio-teknologien eta komunikazioaren (IKT) eta energia berriztagarrien sektoreei enfokatuta egon zen. Biozientzien sektoretik, honakoek parte hartu zuten: BioBasque Agentzia, Basque BioClusterrek, Faes Farmak, Tecnalia R&I zentroak eta Leartiker-ek.
Energiaren sektorea ordezkatu zuten Energiaren Klusterrak (ACE), SENER-ek eta Tecnalia R&I erakundeak.
Informazioaren eta Komunikazioaren teknologien sektoretik (IKT), Telekomunikazioen Klusterra (GAIA), Ikus-entzunezkoen Euskadiko Klusterra (EIKEN), Vicomtech IK$, Bilbomatica eta Tecnalia R&I joan ziren. Guztira, 59 profesionalek hartu zuten parte topaketan.
Amsterdamgo loturarako jardunaldian, Bizkaia Talent-ek 81 curriculum jaso zituen eta Holandara gurekin etorri ziren erakundeen artean banatuko ziren.
Amsterdam 2012, zenbakitan:
- Sektoreak: 3 (IKT, Biozientziak eta Energia)
- Parte-hartzaileak: 59
- Organizazioak: 11
2011 Helmuga, Tolosa (Frantzia): Talentua Euskadira erakartzea eta lotzea
Tolosa (Frantzia) inguruan aeronautika eta espazioaren sektorean jarduten duten ondo prestatutako euskal profesionalak erakartzeko eta lotzeko helburuarekin, Bizkaia Talent-ek emigratutako langile horiek euskal organizazioekin harremanetan jartzera bideratutako jardunaldia antolatu zuen. Topaketa hori 2011ko urriaren 1ean egin zen Frantziako hiri horretan eta Bizkaiko Euskal Lurralde Historikoaren inguruko sektore horri buruzko egungo eta etorkizuneko egoera bertatik bertara ezagutarazi nahi zen, baita Bizkaian, zehazki, eta Euskadin, oro har, martxan dauden proiektuetara itzuli eta/edo lotzea aukeratzen duten emigratutako profesionalen garapen eta karrera profesionalerako aukerak ere.
Jardunaldiaren beste helburu bat zen euskal enpresetako ordezkarien eta Bizkaitik eta Euskaditik kanpo lan egiten duten ondo prestatutako profesionalen arteko harreman eta lotura profesionalak sustatzea eta ezartzea. Era berean, ekimen horrek gure lurraldean garatzen diren aire eta espazioko proiektu ezberdinetan lankidetza eta loturarako aukera ezberdinak aztertzeko balio izan zuen; baita harreman komertzialak eta negozioetarako harremanak ezartzeko ere.
Topaketan parte hartu zuten sozietateen artean, Aeronautikaren eta Espazioaren Klusterra (HEGAN), SENER, ITP eta Aernnova enpresak eta Tecnalia R&I Zentro Teknologikoa zeuden.
Topaketa Aeronautikaren eta Espazioaren Klusterraren (HEGAN) aurkezpenarekin hasi zen; aurkezpen horretan, sektore horretako jarduera, proiektu eta organizazio guztiak definitu ziren. Ondoren, gainerako enpresa guztiek eman zituzten haien negozio, egungo lan eta etorkizunera begirako ikuspegien azalpenak, eta haien erakundeetan ondo prestatutako langileen kontrataziorako aurreikusten dituzten beharrak ere azaldu zituzten. Aurkezpenen txanda amaitu zenean, parte-hartzaileek organizazioetako ordezkari guztiak aurrez aurre ezagutzeko aukera izan zuten.
Bizkaia Talent-ek, berriz, Bizkaiara giza-kapital gehiago eta hobea eskaintzeko helburuarekin, talentua erakartzeko, atxikitzeko eta lotzeko esparruan eskaintzen dituen zerbitzu eta jardueren berri eman zuen.
Jardunaldian elkartu ziren profesionalak aeronautikaren eta espazioaren arloan goi-mailako prestakuntza zeukaten. Halaber, Bizkaira eta Euskadira itzultzeko edo euskal lurralde historikoetako organizazioekin kolaboratzeko interesa azaldu zuten, baita arlo honetako hurrengo topaketetan parte hartzeko prestasuna ere.
Guztira, 30 pertsonarekin harremanetan jartzea lortu zen, horietatik %77 inguru euskaldunak. %19 inguru Espainiar Estatukoak ziren eta %4 beste herrialde batzuetakoak.
Tolosa 2011, zenbakitan:
- Sektoreak: 1 (Aeronautika)
- Parte-hartzaileak: 27
- Organizazioak: 5
2011 Helmuga, Hannover: Talentua Euskadira erakartzea eta lotzea
Talentua Bizkaiko Lurralde Historikoko eta Euskadiko proiektu eta esparru berritzaileetara atxikitzeko, erakartzeko eta lotzeko baldintzak eta prozesuak bultzatzeko eta mesedetzeko bere misioaren barruan, Bizkaia Talent-ek Hannover hirian eta inguruetan automozioaren, aeronautikaren eta energiaren esparruan lan egiten duten ondo prestatutako profesionalak eta euskal organizazioak (enpresak, ikerketako zentroak eta unitateak, unibertsitateak, etab.) elkartzera bideratutako jardunaldi bat antolatu zuen Hannoverren, 2011ko apirilaren 2an.
Topaketa horren bitartez, Hannoverren bizi diren euskal profesionalek Bizkaiko eta Euskadiko sektore estrategikoen egungo eta etorkizuneko egoera ezagutu ahal izan zuten; gainera, epe laburrean eta ertainean sortuko den ondo prestatutako profildun pertsonen beharraren berri izan zuten.
Euskal organizazioek, bestalde, automozioaren, aeronautikaren eta energiaren sektoreetan lan egiten duten ondo prestatutako profesionalen eskakizunak ezagutzeko aukera izan zuten, baita enpresen arduradunekin eta ekitaldira joan ziren profesional guztiekin negozioetarako, lanerako edo maila pertsonaleko harreman eta lotura berriak sustatzeko eta ezartzeko aukera ere.
Gurekin batera etorri ziren kluster, enpresa eta organismoek haien berbaldiak egin zituzten: Automozioaren Klusterra (ACICAE), Aeronautika eta Espazioaren Klusterra (HEGAN), Gestamp, IDOM eta EDAI.
Topaketan ondo prestatutako 22 profesionalek parte hartu zuten. Haien %70 baino gehiagok ingeniaritzako profila zuten, %14k enpresa-ikasketena, eta gainerakoak beste karrera mota batzuetakoak ziren (zuzenbidea, itzulpengintza eta interpretazioa, etab.). Generoari dagokionez, parte-hartzea nahiko orekatua izan zen, %54,55 gizonezkoak ziren eta %45,45 emakumeak. Topaketan parte hartu zuen euskaldun portzentajea handia izan zen arren, nabarmentzekoa da Espainiako eta beste herrialde batzuetako gainerako parte-hartzaileek haien karrera profesionala Bizkaian eta Euskadin garatzeko erakutsi zuten interesa.
Hannoverreko loturarako jardunaldian, Bizkaia Talent-ek 36 curriculum jaso zituen eta Hannoverrera gurekin etorri ziren enpresa eta klusterren artean banatu ziren.
Hannover 2011, zenbakitan
- Sektoreak: 3 (Automozioa, Aeronautika eta Energia)
- Parte-hartzaileak: 22
- Organizazioak: 6
2009 Helmuga, Stuttgart: Talentua Euskadira erakartzea eta lotzea
Bizkaia Talent-ek (2009ko azaroaren 14an) Bizkaiko Lurralde Historikoko eta Euskadiko organizazioak Alemaniako Baden-Wurtemberg estatu federatuan automozioaren eta energiaren sektoreetan lan egiten duten ondo prestatutako ikertzaile/teknologo eta profesionalekin elkartzera bideratutako jardunaldia antolatu zuen Stuttgarten. Topaketa horren helburua zen aipatutako sektoreei buruzko Euskadiko egungo eta etorkizuneko egoera bertatik bertara ezagutaraztea, baita hiru euskal lurralde historikoetan (Bizkaia barne), martxan dauden proiektuetara itzuli eta/edo lotzea aukeratzen duten emigratutako profesionalen garapen eta karrera profesionalerako aukerak ere.
Jardunaldi hartan parte hartu zuten sozietateen artean zeuden Energiaren eta Automozioaren klusterrak eta Bizkaiko Lurralde Historikoko sei enpresa (Cie Automotive, Inge-Innova, ZFSACHS, Sener, IDOM eta ITP). Klusterren aurkezpen labur batekin eman zitzaion hasiera batzarrari, Bizkaian eta Euskadin esparru horretan diharduten jarduera, proiektu eta organizazio guztiei eta sektoreko gonbidatutako enpresei buruzko xehetasunak emanez. Ondoren, enpresetako arduradunek haien esperientziak pertsonalki elkartrukatzeko aukera izan zuten; baita ondo prestatutako euskal profesionalen profilak ezagutu eta Alemaniako estatu horretan garatzen ari diren proiektu eta funtzioei buruzko informazioa jasotzeko ere. Bizkaia Talent-ek, bere aldetik, Bizkaian talentua atxikitzeko, erakartzeko eta lotzeko garatzen dituen zerbitzu, programa eta jarduerak aurkeztu zituen.
Guztira, 60 lagunekin harremanetan jartzea lortu zen, horietatik %85 euskaldunak eta gainerakoak Espainiar Estatukoak.
Stuttgart 2009, zenbakitan:
- Sektoreak: 2 (Automozioa eta Energia)
- Parte-hartzaileak: 52
- Organizazioak: 8
2009 Helmuga, Bartzelona: Talentua Euskadira erakartzea eta lotzea
Biozientzien sektorea izan zen Bizkaia Talentt-ek, 2009ko urriaren 17an, Bartzelonan antolatutako topaketako protagonista. Jardunaldi hartan, Bartzelonan eta inguruan biozientzien arloan lan egiten duten ondo prestatutako euskal ikertzaile eta profesionalak dituzten organizazioak elkartu zituen, goraka doan sektore honek Euskadin bizi duen egoera eta etorkizuneko egoera eta emigratutako profesionalek Bizkaian eta Euskadin martxan dauden proiektuetara itzuli eta/edo lotzea erabakitzen badute, garapen eta karrera profesionalerako dauzkaten aukeren berri bertatik bertara emateko helburuarekin.
Topaketa horretan egon ziren Biobasque euskal agentzia eta Bizkaiko Lurralde Historikoko bost enpresa (Dynakin, Noray Biosciences Group, Owl Genomics, Progenika eta Proteomika); Bizkaian eta Euskadin aurrera eramaten ari diren jarduera eta proiektu guztiei buruzko azalpenak emateko aukera izan zuten. Organizazioetako arduradunek haien esperientziak pertsonalki elkartrukatzeko eta ondo prestatutako euskal profesionalen profilak ezagutzeko eta Bartzelonan eta inguruan garatzen dituzten proiektu eta funtzioei buruzko informazioa jasotzeko aukera izan zuten.
Halaber, jardunaldian parte hartu zutenek Bizkaiko Euskal Lurralde Historikoan garatzen ari diren askotariko proiektu biozientifiko eta bioteknologikoetan kolaboratzeko eta haiei lotzeko aukera ezberdinak ere aztertu zituzten.
Bizkaia Talent-ek, berriz, Bizkaira giza-kapital gehiago eta hobea eskaintzeko helburuarekin, talentua erakartzeko, atxikitzeko eta lotzeko esparruan eskaintzen dituen zerbitzu eta jardueren berri eman zuen.
Elkartutako profesional guztiek goi-mailako prestakuntza zuten biozientzien arloan eta Bizkaira eta Euskadira itzultzeko edo euskal lurralde historikoetako organizazioekin kolaboratzeko interesa azaldu zuten, baita arlo honetako hurrengo topaketetan parte hartzeko prestasuna ere.
Guztira, 35 lagunekin harremanetan jartzea lortu zen, horietatik %85 euskaldunak eta gainerakoak Espainiar Estatukoak.
Bartzelona 2009, zenbakitan:
- Sektoreak: 1 (Biozientziak)
- Parte-hartzaileak: 34
- Organizazioak: 6
2008 Helmuga, Munich: Talentua Euskadira erakartzea eta lotzea
Munichen garrantzi industrial, ekonomiko eta finantzarioak gune ezin hobea egiten zuten Bizkaia Talent-ren “Talentua Euskadira erakartzea eta Lotzea” programaren lehenengo jardunaldia hartzeko. Munich Baviera Estatu federatuaren (Alemania) hiriburua eta hiririk handiena eta garrantzitsuena da. Europako gune industrial garrantzitsuenetako bat da, egitura industrial ezinago bariatu eta berritzaile batekin. Gainera, aseguru-etxeen mundu-mailako zentroa da eta bankuen Alemaniako bigarren zentroa; baita komunikabideen eta Allianz, BMW edo Siemens bezalako enpresa-talde ugariren egoitza nagusia ere.
Munichen 2008ko azaroaren 15ean antolatutako topaketaren helburua zen automozio, telekomunikazio eta aeronautikaren sektoreetan ondo prestatutako profesionalak atxikitzea, erakartzea eta lotzea, Bizkaiko Lurralde Historikora eta, oro har, Euskadira lotzeko. Sektore horiek ziren, batez ere, Euskadirik zein Espainiar Estatuko gainerako lekuetatik emigratutako profesional gehien hauteman zirenak.
Jardunaldian Munichen bizi ziren ondo prestatutako 56 profesionalek parte hartu zuten, besteak beste, honako enpresetan lan egiten zutenak: BMW, MTU, Valeo, Eurocopter, Ciao Surveys, Infineon, Faurecia, MAN, Qimonda, EPO, ISKO, IBM, Hewlett Packard, Tesis DYNAware, Phoenix Solar, ILF Consulting, Maier, Eads, Eurospace, Siemens, Audi edo Denso.
Jardunaldira gonbidatutako CIE Automotive enpresaren aurkezpenaren ondoren, 56 profesionalek ekitaldira joan ziren euskal kluster eta enpresekin esperientziak elkartrukatzeko aukera izan zuten. Ondoren, Auomozioaren (ACICAE), Telekomunikazioaren (GAIA) eta Aeronautikaren (HEGAN) Klusterretako ordezkariek Bizkaiako eta Euskadiko enpresen egungo egoera eta egoera potentzialaren berri eman zuten, ondo prestatutako giza-kapitalari dagokionez.
Azkenik, SENER, ITP eta IDOM enpresen hitzaldiekin hasi eta enpresa horien eta ondo prestatutako profesionalen arteko esperientzia profesional eta pertsonalen elkartrukearekin amaitu zen Feed-Back bat eman zen, profesional horiek Bizkaira eta Euskadira itzultzeko, kolaboratzeko eta/edo lotzeko aukerak baloratzeko helburuarekin.
Esperientzia horren arrakastak programa hori Europako beste hiri batzuetan errepikatzera animatu zuten Bizkaia Talent.
Munich 2008, zenbakitan:
- Sektoreak: 3 (Automozioa, Telekomunikazioak eta Aeronautika)
- Parte-hartzaileak: 56
- Organizazioak: 7
Tolosa (Frantzia) inguruan aeronautika eta espazioaren sektorean jarduten duten ondo prestatutako euskal profesionalak erakartzeko eta lotzeko helburuarekin, Bizkaia Talent-ek emigratutako langile horiek euskal organizazioekin harremanetan jartzera bideratutako jardunaldia antolatu zuen. Topaketa hori 2011ko urriaren 1ean egin zen Frantziako hiri horretan eta Bizkaiko Euskal Lurralde Historikoaren inguruko sektore horri buruzko egungo eta etorkizuneko egoera bertatik bertara ezagutarazi nahi zen, baita Bizkaian, zehazki, eta Euskadin, oro har, martxan dauden proiektuetara itzuli eta/edo lotzea aukeratzen duten emigratutako profesionalen garapen eta karrera profesionalerako aukerak ere.
Jardunaldiaren beste helburu bat zen euskal enpresetako ordezkarien eta Bizkaitik eta Euskaditik kanpo lan egiten duten ondo prestatutako profesionalen arteko harreman eta lotura profesionalak sustatzea eta ezartzea. Era berean, ekimen horrek gure lurraldean garatzen diren aire eta espazioko proiektu ezberdinetan lankidetza eta loturarako aukera ezberdinak aztertzeko balio izan zuen; baita harreman komertzialak eta negozioetarako harremanak ezartzeko ere.
Topaketan parte hartu zuten sozietateen artean, Aeronautikaren eta Espazioaren Klusterra (HEGAN), SENER, ITP eta Aernnova enpresak eta Tecnalia R&I Zentro Teknologikoa zeuden.
Topaketa Aeronautikaren eta Espazioaren Klusterraren (HEGAN) aurkezpenarekin hasi zen; aurkezpen horretan, sektore horretako jarduera, proiektu eta organizazio guztiak definitu ziren. Ondoren, gainerako enpresa guztiek eman zituzten haien negozio, egungo lan eta etorkizunera begirako ikuspegien azalpenak, eta haien erakundeetan ondo prestatutako langileen kontrataziorako aurreikusten dituzten beharrak ere azaldu zituzten. Aurkezpenen txanda amaitu zenean, parte-hartzaileek organizazioetako ordezkari guztiak aurrez aurre ezagutzeko aukera izan zuten.
Bizkaia Talent-ek, berriz, Bizkaiara giza-kapital gehiago eta hobea eskaintzeko helburuarekin, talentua erakartzeko, atxikitzeko eta lotzeko esparruan eskaintzen dituen zerbitzu eta jardueren berri eman zuen.
Jardunaldian elkartu ziren profesionalak aeronautikaren eta espazioaren arloan goi-mailako prestakuntza zeukaten. Halaber, Bizkaira eta Euskadira itzultzeko edo euskal lurralde historikoetako organizazioekin kolaboratzeko interesa azaldu zuten, baita arlo honetako hurrengo topaketetan parte hartzeko prestasuna ere.
Guztira, 30 pertsonarekin harremanetan jartzea lortu zen, horietatik %77 inguru euskaldunak. %19 inguru Espainiar Estatukoak ziren eta %4 beste herrialde batzuetakoak.
Tolosa 2011, zenbakitan:
- Sektoreak: 1 (Aeronautika)
- Parte-hartzaileak: 27
- Organizazioak: 5
2011 Helmuga, Hannover: Talentua Euskadira erakartzea eta lotzea
Talentua Bizkaiko Lurralde Historikoko eta Euskadiko proiektu eta esparru berritzaileetara atxikitzeko, erakartzeko eta lotzeko baldintzak eta prozesuak bultzatzeko eta mesedetzeko bere misioaren barruan, Bizkaia Talent-ek Hannover hirian eta inguruetan automozioaren, aeronautikaren eta energiaren esparruan lan egiten duten ondo prestatutako profesionalak eta euskal organizazioak (enpresak, ikerketako zentroak eta unitateak, unibertsitateak, etab.) elkartzera bideratutako jardunaldi bat antolatu zuen Hannoverren, 2011ko apirilaren 2an.
Topaketa horren bitartez, Hannoverren bizi diren euskal profesionalek Bizkaiko eta Euskadiko sektore estrategikoen egungo eta etorkizuneko egoera ezagutu ahal izan zuten; gainera, epe laburrean eta ertainean sortuko den ondo prestatutako profildun pertsonen beharraren berri izan zuten.
Euskal organizazioek, bestalde, automozioaren, aeronautikaren eta energiaren sektoreetan lan egiten duten ondo prestatutako profesionalen eskakizunak ezagutzeko aukera izan zuten, baita enpresen arduradunekin eta ekitaldira joan ziren profesional guztiekin negozioetarako, lanerako edo maila pertsonaleko harreman eta lotura berriak sustatzeko eta ezartzeko aukera ere.
Gurekin batera etorri ziren kluster, enpresa eta organismoek haien berbaldiak egin zituzten: Automozioaren Klusterra (ACICAE), Aeronautika eta Espazioaren Klusterra (HEGAN), Gestamp, IDOM eta EDAI.
Topaketan ondo prestatutako 22 profesionalek parte hartu zuten. Haien %70 baino gehiagok ingeniaritzako profila zuten, %14k enpresa-ikasketena, eta gainerakoak beste karrera mota batzuetakoak ziren (zuzenbidea, itzulpengintza eta interpretazioa, etab.). Generoari dagokionez, parte-hartzea nahiko orekatua izan zen, %54,55 gizonezkoak ziren eta %45,45 emakumeak. Topaketan parte hartu zuen euskaldun portzentajea handia izan zen arren, nabarmentzekoa da Espainiako eta beste herrialde batzuetako gainerako parte-hartzaileek haien karrera profesionala Bizkaian eta Euskadin garatzeko erakutsi zuten interesa.
Hannoverreko loturarako jardunaldian, Bizkaia Talent-ek 36 curriculum jaso zituen eta Hannoverrera gurekin etorri ziren enpresa eta klusterren artean banatu ziren.
Hannover 2011, zenbakitan
- Sektoreak: 3 (Automozioa, Aeronautika eta Energia)
- Parte-hartzaileak: 22
- Organizazioak: 6
2009 Helmuga, Stuttgart: Talentua Euskadira erakartzea eta lotzea
Bizkaia Talent-ek (2009ko azaroaren 14an) Bizkaiko Lurralde Historikoko eta Euskadiko organizazioak Alemaniako Baden-Wurtemberg estatu federatuan automozioaren eta energiaren sektoreetan lan egiten duten ondo prestatutako ikertzaile/teknologo eta profesionalekin elkartzera bideratutako jardunaldia antolatu zuen Stuttgarten. Topaketa horren helburua zen aipatutako sektoreei buruzko Euskadiko egungo eta etorkizuneko egoera bertatik bertara ezagutaraztea, baita hiru euskal lurralde historikoetan (Bizkaia barne), martxan dauden proiektuetara itzuli eta/edo lotzea aukeratzen duten emigratutako profesionalen garapen eta karrera profesionalerako aukerak ere.
Jardunaldi hartan parte hartu zuten sozietateen artean zeuden Energiaren eta Automozioaren klusterrak eta Bizkaiko Lurralde Historikoko sei enpresa (Cie Automotive, Inge-Innova, ZFSACHS, Sener, IDOM eta ITP). Klusterren aurkezpen labur batekin eman zitzaion hasiera batzarrari, Bizkaian eta Euskadin esparru horretan diharduten jarduera, proiektu eta organizazio guztiei eta sektoreko gonbidatutako enpresei buruzko xehetasunak emanez. Ondoren, enpresetako arduradunek haien esperientziak pertsonalki elkartrukatzeko aukera izan zuten; baita ondo prestatutako euskal profesionalen profilak ezagutu eta Alemaniako estatu horretan garatzen ari diren proiektu eta funtzioei buruzko informazioa jasotzeko ere. Bizkaia Talent-ek, bere aldetik, Bizkaian talentua atxikitzeko, erakartzeko eta lotzeko garatzen dituen zerbitzu, programa eta jarduerak aurkeztu zituen.
Guztira, 60 lagunekin harremanetan jartzea lortu zen, horietatik %85 euskaldunak eta gainerakoak Espainiar Estatukoak.
Stuttgart 2009, zenbakitan:
- Sektoreak: 2 (Automozioa eta Energia)
- Parte-hartzaileak: 52
- Organizazioak: 8
2009 Helmuga, Bartzelona: Talentua Euskadira erakartzea eta lotzea
Biozientzien sektorea izan zen Bizkaia Talentt-ek, 2009ko urriaren 17an, Bartzelonan antolatutako topaketako protagonista. Jardunaldi hartan, Bartzelonan eta inguruan biozientzien arloan lan egiten duten ondo prestatutako euskal ikertzaile eta profesionalak dituzten organizazioak elkartu zituen, goraka doan sektore honek Euskadin bizi duen egoera eta etorkizuneko egoera eta emigratutako profesionalek Bizkaian eta Euskadin martxan dauden proiektuetara itzuli eta/edo lotzea erabakitzen badute, garapen eta karrera profesionalerako dauzkaten aukeren berri bertatik bertara emateko helburuarekin.
Topaketa horretan egon ziren Biobasque euskal agentzia eta Bizkaiko Lurralde Historikoko bost enpresa (Dynakin, Noray Biosciences Group, Owl Genomics, Progenika eta Proteomika); Bizkaian eta Euskadin aurrera eramaten ari diren jarduera eta proiektu guztiei buruzko azalpenak emateko aukera izan zuten. Organizazioetako arduradunek haien esperientziak pertsonalki elkartrukatzeko eta ondo prestatutako euskal profesionalen profilak ezagutzeko eta Bartzelonan eta inguruan garatzen dituzten proiektu eta funtzioei buruzko informazioa jasotzeko aukera izan zuten.
Halaber, jardunaldian parte hartu zutenek Bizkaiko Euskal Lurralde Historikoan garatzen ari diren askotariko proiektu biozientifiko eta bioteknologikoetan kolaboratzeko eta haiei lotzeko aukera ezberdinak ere aztertu zituzten.
Bizkaia Talent-ek, berriz, Bizkaira giza-kapital gehiago eta hobea eskaintzeko helburuarekin, talentua erakartzeko, atxikitzeko eta lotzeko esparruan eskaintzen dituen zerbitzu eta jardueren berri eman zuen.
Elkartutako profesional guztiek goi-mailako prestakuntza zuten biozientzien arloan eta Bizkaira eta Euskadira itzultzeko edo euskal lurralde historikoetako organizazioekin kolaboratzeko interesa azaldu zuten, baita arlo honetako hurrengo topaketetan parte hartzeko prestasuna ere.
Guztira, 35 lagunekin harremanetan jartzea lortu zen, horietatik %85 euskaldunak eta gainerakoak Espainiar Estatukoak.
Bartzelona 2009, zenbakitan:
- Sektoreak: 1 (Biozientziak)
- Parte-hartzaileak: 34
- Organizazioak: 6
2008 Helmuga, Munich: Talentua Euskadira erakartzea eta lotzea
Munichen garrantzi industrial, ekonomiko eta finantzarioak gune ezin hobea egiten zuten Bizkaia Talent-ren “Talentua Euskadira erakartzea eta Lotzea” programaren lehenengo jardunaldia hartzeko. Munich Baviera Estatu federatuaren (Alemania) hiriburua eta hiririk handiena eta garrantzitsuena da. Europako gune industrial garrantzitsuenetako bat da, egitura industrial ezinago bariatu eta berritzaile batekin. Gainera, aseguru-etxeen mundu-mailako zentroa da eta bankuen Alemaniako bigarren zentroa; baita komunikabideen eta Allianz, BMW edo Siemens bezalako enpresa-talde ugariren egoitza nagusia ere.
Munichen 2008ko azaroaren 15ean antolatutako topaketaren helburua zen automozio, telekomunikazio eta aeronautikaren sektoreetan ondo prestatutako profesionalak atxikitzea, erakartzea eta lotzea, Bizkaiko Lurralde Historikora eta, oro har, Euskadira lotzeko. Sektore horiek ziren, batez ere, Euskadirik zein Espainiar Estatuko gainerako lekuetatik emigratutako profesional gehien hauteman zirenak.
Jardunaldian Munichen bizi ziren ondo prestatutako 56 profesionalek parte hartu zuten, besteak beste, honako enpresetan lan egiten zutenak: BMW, MTU, Valeo, Eurocopter, Ciao Surveys, Infineon, Faurecia, MAN, Qimonda, EPO, ISKO, IBM, Hewlett Packard, Tesis DYNAware, Phoenix Solar, ILF Consulting, Maier, Eads, Eurospace, Siemens, Audi edo Denso.
Jardunaldira gonbidatutako CIE Automotive enpresaren aurkezpenaren ondoren, 56 profesionalek ekitaldira joan ziren euskal kluster eta enpresekin esperientziak elkartrukatzeko aukera izan zuten. Ondoren, Auomozioaren (ACICAE), Telekomunikazioaren (GAIA) eta Aeronautikaren (HEGAN) Klusterretako ordezkariek Bizkaiako eta Euskadiko enpresen egungo egoera eta egoera potentzialaren berri eman zuten, ondo prestatutako giza-kapitalari dagokionez.
Azkenik, SENER, ITP eta IDOM enpresen hitzaldiekin hasi eta enpresa horien eta ondo prestatutako profesionalen arteko esperientzia profesional eta pertsonalen elkartrukearekin amaitu zen Feed-Back bat eman zen, profesional horiek Bizkaira eta Euskadira itzultzeko, kolaboratzeko eta/edo lotzeko aukerak baloratzeko helburuarekin.
Esperientzia horren arrakastak programa hori Europako beste hiri batzuetan errepikatzera animatu zuten Bizkaia Talent.
Munich 2008, zenbakitan:
- Sektoreak: 3 (Automozioa, Telekomunikazioak eta Aeronautika)
- Parte-hartzaileak: 56
- Organizazioak: 7
Bizkaia Talent-ek (2009ko azaroaren 14an) Bizkaiko Lurralde Historikoko eta Euskadiko organizazioak Alemaniako Baden-Wurtemberg estatu federatuan automozioaren eta energiaren sektoreetan lan egiten duten ondo prestatutako ikertzaile/teknologo eta profesionalekin elkartzera bideratutako jardunaldia antolatu zuen Stuttgarten. Topaketa horren helburua zen aipatutako sektoreei buruzko Euskadiko egungo eta etorkizuneko egoera bertatik bertara ezagutaraztea, baita hiru euskal lurralde historikoetan (Bizkaia barne), martxan dauden proiektuetara itzuli eta/edo lotzea aukeratzen duten emigratutako profesionalen garapen eta karrera profesionalerako aukerak ere.
Jardunaldi hartan parte hartu zuten sozietateen artean zeuden Energiaren eta Automozioaren klusterrak eta Bizkaiko Lurralde Historikoko sei enpresa (Cie Automotive, Inge-Innova, ZFSACHS, Sener, IDOM eta ITP). Klusterren aurkezpen labur batekin eman zitzaion hasiera batzarrari, Bizkaian eta Euskadin esparru horretan diharduten jarduera, proiektu eta organizazio guztiei eta sektoreko gonbidatutako enpresei buruzko xehetasunak emanez. Ondoren, enpresetako arduradunek haien esperientziak pertsonalki elkartrukatzeko aukera izan zuten; baita ondo prestatutako euskal profesionalen profilak ezagutu eta Alemaniako estatu horretan garatzen ari diren proiektu eta funtzioei buruzko informazioa jasotzeko ere. Bizkaia Talent-ek, bere aldetik, Bizkaian talentua atxikitzeko, erakartzeko eta lotzeko garatzen dituen zerbitzu, programa eta jarduerak aurkeztu zituen.
Guztira, 60 lagunekin harremanetan jartzea lortu zen, horietatik %85 euskaldunak eta gainerakoak Espainiar Estatukoak.
Stuttgart 2009, zenbakitan:
- Sektoreak: 2 (Automozioa eta Energia)
- Parte-hartzaileak: 52
- Organizazioak: 8
2009 Helmuga, Bartzelona: Talentua Euskadira erakartzea eta lotzea
Biozientzien sektorea izan zen Bizkaia Talentt-ek, 2009ko urriaren 17an, Bartzelonan antolatutako topaketako protagonista. Jardunaldi hartan, Bartzelonan eta inguruan biozientzien arloan lan egiten duten ondo prestatutako euskal ikertzaile eta profesionalak dituzten organizazioak elkartu zituen, goraka doan sektore honek Euskadin bizi duen egoera eta etorkizuneko egoera eta emigratutako profesionalek Bizkaian eta Euskadin martxan dauden proiektuetara itzuli eta/edo lotzea erabakitzen badute, garapen eta karrera profesionalerako dauzkaten aukeren berri bertatik bertara emateko helburuarekin.
Topaketa horretan egon ziren Biobasque euskal agentzia eta Bizkaiko Lurralde Historikoko bost enpresa (Dynakin, Noray Biosciences Group, Owl Genomics, Progenika eta Proteomika); Bizkaian eta Euskadin aurrera eramaten ari diren jarduera eta proiektu guztiei buruzko azalpenak emateko aukera izan zuten. Organizazioetako arduradunek haien esperientziak pertsonalki elkartrukatzeko eta ondo prestatutako euskal profesionalen profilak ezagutzeko eta Bartzelonan eta inguruan garatzen dituzten proiektu eta funtzioei buruzko informazioa jasotzeko aukera izan zuten.
Halaber, jardunaldian parte hartu zutenek Bizkaiko Euskal Lurralde Historikoan garatzen ari diren askotariko proiektu biozientifiko eta bioteknologikoetan kolaboratzeko eta haiei lotzeko aukera ezberdinak ere aztertu zituzten.
Bizkaia Talent-ek, berriz, Bizkaira giza-kapital gehiago eta hobea eskaintzeko helburuarekin, talentua erakartzeko, atxikitzeko eta lotzeko esparruan eskaintzen dituen zerbitzu eta jardueren berri eman zuen.
Elkartutako profesional guztiek goi-mailako prestakuntza zuten biozientzien arloan eta Bizkaira eta Euskadira itzultzeko edo euskal lurralde historikoetako organizazioekin kolaboratzeko interesa azaldu zuten, baita arlo honetako hurrengo topaketetan parte hartzeko prestasuna ere.
Guztira, 35 lagunekin harremanetan jartzea lortu zen, horietatik %85 euskaldunak eta gainerakoak Espainiar Estatukoak.
Bartzelona 2009, zenbakitan:
- Sektoreak: 1 (Biozientziak)
- Parte-hartzaileak: 34
- Organizazioak: 6
2008 Helmuga, Munich: Talentua Euskadira erakartzea eta lotzea
Munichen garrantzi industrial, ekonomiko eta finantzarioak gune ezin hobea egiten zuten Bizkaia Talent-ren “Talentua Euskadira erakartzea eta Lotzea” programaren lehenengo jardunaldia hartzeko. Munich Baviera Estatu federatuaren (Alemania) hiriburua eta hiririk handiena eta garrantzitsuena da. Europako gune industrial garrantzitsuenetako bat da, egitura industrial ezinago bariatu eta berritzaile batekin. Gainera, aseguru-etxeen mundu-mailako zentroa da eta bankuen Alemaniako bigarren zentroa; baita komunikabideen eta Allianz, BMW edo Siemens bezalako enpresa-talde ugariren egoitza nagusia ere.
Munichen 2008ko azaroaren 15ean antolatutako topaketaren helburua zen automozio, telekomunikazio eta aeronautikaren sektoreetan ondo prestatutako profesionalak atxikitzea, erakartzea eta lotzea, Bizkaiko Lurralde Historikora eta, oro har, Euskadira lotzeko. Sektore horiek ziren, batez ere, Euskadirik zein Espainiar Estatuko gainerako lekuetatik emigratutako profesional gehien hauteman zirenak.
Jardunaldian Munichen bizi ziren ondo prestatutako 56 profesionalek parte hartu zuten, besteak beste, honako enpresetan lan egiten zutenak: BMW, MTU, Valeo, Eurocopter, Ciao Surveys, Infineon, Faurecia, MAN, Qimonda, EPO, ISKO, IBM, Hewlett Packard, Tesis DYNAware, Phoenix Solar, ILF Consulting, Maier, Eads, Eurospace, Siemens, Audi edo Denso.
Jardunaldira gonbidatutako CIE Automotive enpresaren aurkezpenaren ondoren, 56 profesionalek ekitaldira joan ziren euskal kluster eta enpresekin esperientziak elkartrukatzeko aukera izan zuten. Ondoren, Auomozioaren (ACICAE), Telekomunikazioaren (GAIA) eta Aeronautikaren (HEGAN) Klusterretako ordezkariek Bizkaiako eta Euskadiko enpresen egungo egoera eta egoera potentzialaren berri eman zuten, ondo prestatutako giza-kapitalari dagokionez.
Azkenik, SENER, ITP eta IDOM enpresen hitzaldiekin hasi eta enpresa horien eta ondo prestatutako profesionalen arteko esperientzia profesional eta pertsonalen elkartrukearekin amaitu zen Feed-Back bat eman zen, profesional horiek Bizkaira eta Euskadira itzultzeko, kolaboratzeko eta/edo lotzeko aukerak baloratzeko helburuarekin.
Esperientzia horren arrakastak programa hori Europako beste hiri batzuetan errepikatzera animatu zuten Bizkaia Talent.
Munich 2008, zenbakitan:
- Sektoreak: 3 (Automozioa, Telekomunikazioak eta Aeronautika)
- Parte-hartzaileak: 56
- Organizazioak: 7
Munichen garrantzi industrial, ekonomiko eta finantzarioak gune ezin hobea egiten zuten Bizkaia Talent-ren “Talentua Euskadira erakartzea eta Lotzea” programaren lehenengo jardunaldia hartzeko. Munich Baviera Estatu federatuaren (Alemania) hiriburua eta hiririk handiena eta garrantzitsuena da. Europako gune industrial garrantzitsuenetako bat da, egitura industrial ezinago bariatu eta berritzaile batekin. Gainera, aseguru-etxeen mundu-mailako zentroa da eta bankuen Alemaniako bigarren zentroa; baita komunikabideen eta Allianz, BMW edo Siemens bezalako enpresa-talde ugariren egoitza nagusia ere.
Munichen 2008ko azaroaren 15ean antolatutako topaketaren helburua zen automozio, telekomunikazio eta aeronautikaren sektoreetan ondo prestatutako profesionalak atxikitzea, erakartzea eta lotzea, Bizkaiko Lurralde Historikora eta, oro har, Euskadira lotzeko. Sektore horiek ziren, batez ere, Euskadirik zein Espainiar Estatuko gainerako lekuetatik emigratutako profesional gehien hauteman zirenak.
Jardunaldian Munichen bizi ziren ondo prestatutako 56 profesionalek parte hartu zuten, besteak beste, honako enpresetan lan egiten zutenak: BMW, MTU, Valeo, Eurocopter, Ciao Surveys, Infineon, Faurecia, MAN, Qimonda, EPO, ISKO, IBM, Hewlett Packard, Tesis DYNAware, Phoenix Solar, ILF Consulting, Maier, Eads, Eurospace, Siemens, Audi edo Denso.
Jardunaldira gonbidatutako CIE Automotive enpresaren aurkezpenaren ondoren, 56 profesionalek ekitaldira joan ziren euskal kluster eta enpresekin esperientziak elkartrukatzeko aukera izan zuten. Ondoren, Auomozioaren (ACICAE), Telekomunikazioaren (GAIA) eta Aeronautikaren (HEGAN) Klusterretako ordezkariek Bizkaiako eta Euskadiko enpresen egungo egoera eta egoera potentzialaren berri eman zuten, ondo prestatutako giza-kapitalari dagokionez.
Azkenik, SENER, ITP eta IDOM enpresen hitzaldiekin hasi eta enpresa horien eta ondo prestatutako profesionalen arteko esperientzia profesional eta pertsonalen elkartrukearekin amaitu zen Feed-Back bat eman zen, profesional horiek Bizkaira eta Euskadira itzultzeko, kolaboratzeko eta/edo lotzeko aukerak baloratzeko helburuarekin.
Esperientzia horren arrakastak programa hori Europako beste hiri batzuetan errepikatzera animatu zuten Bizkaia Talent.
Munich 2008, zenbakitan:
- Sektoreak: 3 (Automozioa, Telekomunikazioak eta Aeronautika)
- Parte-hartzaileak: 56
- Organizazioak: 7
